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上海大力科技有限公司成立于2016年,注册资本5000万元,员工规模约320人。

公司专注于工业自动化装备及智能物流系统的研发、生产与集成,产品广泛应用于汽车制造、新能源电池及半导体封装领域。

作为上海市专精特新中小企业,其核心客户包括宁德时代、比亚迪、上汽集团等头部制造企业。

客户在推进海外订单交付过程中,因未通过国际品牌客户的CSR(企业社会责任)验厂审核,面临订单暂停风险。

  • 工厂在工时管理、加班控制、未成年工保护等方面存在制度缺失,不符合BSCI、SEDEX等主流验厂标准;
  • 人事档案不完整,部分员工入职资料缺失身份证复印件或体检报告,社保缴纳记录与花名册不一致;
  • 车间安全标识不足,消防通道堆放物料,EHS(环境、健康、安全)管理体系未有效运行;
  • 此前两次自行整改均未通过第三方审核机构复审,距离客户要求的最终截止日期仅剩90天。

项目成功帮助客户一次性通过BSCI和SMETA双体系验厂审核,保住关键海外订单并获得新客户准入资格。

  • 验厂不符合项从初始42项降至0项,审核得分从首次自评的58分提升至92分(满分100);
  • 工时合规率由61%提升至98%,加班超时工单数归零,员工社保参保率达100%;
  • 办理周期较客户原计划缩短40%(原预估需6-7个月,实际4个月内完成);
  • 客户借此顺利承接德国某汽车零部件巨头年度订单,合同金额达2800万元,预计带动当年营收增长12%。

作为制造企业,我们过去更关注技术和交付,对CSR合规重视不足。这次合作让我们意识到,社会责任不是成本,而是竞争力。

顾问团队非常专业,不仅帮我们快速解决问题,还建立了可持续的内部管理机制。现在我们的HR和EHS团队已能独立应对常规审核,这比拿一张证书更有价值。

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