某东部沿海省份的一家大型制造企业在2025年启动DCMM三级认证准备时,发现其内部数据标准混乱、系统孤岛严重,即便投入大量资源建设数据平台,业务部门仍抱怨“数据用不起来”。这一现象并非个例。随着国家对数据要素市场化配置的推进,越来越多组织意识到,仅靠技术堆砌无法解决数据价值释放的根本问题。真正有效的数据管理,必须建立在系统性能力评估与持续改进的基础之上。DCMM(数据管理能力成熟度评估模型)作为国内权威的数据治理框架,正成为企业衡量自身数据能力的重要标尺。但在实际推进过程中,不同地区、不同评估主体的能力差异显著,究竟“DCMM哪里做得好”?
评估质量的核心在于对模型理解的深度与落地经验的积累。DCMM涵盖数据战略、数据治理、数据架构、数据应用等8大能力域,31个过程域,要求评估方不仅熟悉标准条文,更要理解企业业务逻辑与数据流之间的耦合关系。部分地区的评估机构仅停留在文档审核层面,缺乏对数据实际使用场景的验证,导致评估结果流于形式。而做得好的区域,如长三角、珠三角的部分城市,已形成由地方政府引导、第三方专业机构支撑、企业深度参与的协同机制。这些地方的评估团队通常具备多年数据治理项目经验,能在访谈、系统查验、数据抽样等环节中精准识别企业真实能力水平,而非简单套用打分表。
一个独特案例来自中部某省会城市的国有能源集团。该企业在2025年首次申请DCMM三级评估时,被一家本地机构快速通过,但后续在参与国家级数据要素试点项目时屡屡受阻,原因在于其数据质量指标无法满足跨系统对接要求。2026年初,该企业转而寻求另一家具有跨行业评估经验的机构重新评估。新团队通过调取生产调度、客户计量、财务结算等核心系统的实时数据流,结合业务规则验证数据一致性,并组织多轮跨部门工作坊厘清数据责任边界。最终形成的评估报告不仅指出能力短板,还配套提出分阶段改进路线图。这次评估虽未立即获得更高等级,却为企业后续数据中台建设提供了精准导航。这一案例说明,评估的价值不在于“拿证”,而在于能否驱动真实改进。
综合来看,DCMM评估做得好的地方通常具备以下特征:一是评估团队拥有复合背景,既懂标准又懂行业;二是评估过程强调证据链闭环,拒绝“纸上谈兵”;三是能将评估结果转化为可执行的治理行动;四是地方政府提供政策衔接,如将DCMM等级与数据要素市场准入、专项资金申报挂钩;五是注重企业数据文化培育,避免评估成为IT部门的“独角戏”;六是建立评估后跟踪机制,确保改进行动落地;七是推动评估标准与国际框架(如DAMA-DMBOK)适度融合,提升兼容性;八是公开透明的评估流程与申诉机制,保障企业权益。2026年,随着数据资产入表、数据交易所扩容等政策深化,DCMM评估将从“可选项”变为“必选项”。那些真正以价值为导向、以能力为本位的评估实践,才能帮助企业跨越数据治理的形式主义陷阱,迈向数据驱动的高质量发展。
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