某大型制造企业在2023年启动数字化转型时,发现其多个业务系统间的数据标准不统一、质量参差不齐,导致供应链协同效率低下。尽管已建立基础数据管理制度,但在跨部门数据共享和分析决策支持方面仍显乏力。这一困境促使该企业将目光投向DCMM(数据管理能力成熟度评估模型),并设定了通过DCMM能力成熟度三级认证的目标。这一选择并非孤例——随着数据要素价值日益凸显,越来越多组织意识到,仅靠零散的数据管理举措难以支撑高质量发展,必须构建体系化、可度量、可持续优化的数据治理能力。

DCMM能力成熟度三级,即“稳健级”,标志着组织已从被动响应转向主动规划,在数据战略、数据治理、数据架构、数据应用等八大核心能力域形成制度化、流程化的管理机制。与二级“受管理级”相比,三级不仅要求有明确的数据管理政策和角色职责,更强调这些机制在实际业务中的常态化运行与持续改进。例如,在数据质量管理方面,三级要求建立覆盖全生命周期的质量监控规则,并能基于问题反馈闭环优化源头采集逻辑;在数据安全方面,则需实现基于数据分类分级的精细化访问控制策略,而非仅依赖通用权限设置。这种从“有制度”到“用制度”的跃迁,是多数企业在冲刺三级时面临的核心挑战。

以某省级交通运营单位为例,其在推进DCMM三级建设过程中,重点突破了三个关键环节。一是重构数据资产目录,不再局限于静态元数据登记,而是通过API接口自动捕获业务系统数据血缘关系,动态更新资产状态;二是建立跨部门数据治理委员会,由业务部门负责人与IT团队共同制定主数据标准,并嵌入新建系统的开发流程中,确保“标准先行”;三是在数据分析场景中引入数据质量评分卡,将数据可用性指标纳入业务KPI考核体系。经过14个月的系统性改造,该单位不仅顺利通过DCMM三级评估,更实现了路网调度响应速度提升22%、票务对账差错率下降67%的业务成效。这一案例表明,DCMM三级的价值不仅在于合规认证,更在于驱动数据真正成为业务创新的燃料。

要成功达成DCMM能力成熟度三级,组织需聚焦八个关键维度进行系统性提升:第一,制定与业务战略对齐的数据战略,并设立专职数据治理办公室;第二,建立覆盖全组织的数据治理组织架构,明确数据所有者、管理者与使用者的权责边界;第三,实施统一的数据标准体系,包括命名规范、编码规则与参考数据;第四,部署自动化数据质量监控工具,实现问题发现、分派与修复的闭环管理;第五,构建基于分类分级的数据安全防护机制,确保敏感信息合规使用;第六,推动主数据管理平台建设,消除跨系统数据冗余与冲突;第七,将数据服务封装为可复用的API或数据产品,支撑敏捷业务需求;第八,建立数据管理绩效评估体系,定期审计能力成熟度进展并持续优化。这些举措并非一次性工程,而需融入日常运营,形成“评估—改进—再评估”的良性循环。展望2026年,随着数据资产入表等政策深化,具备DCMM三级能力的组织将在数据要素市场化配置中占据先机,其数据治理投入将转化为实实在在的竞争优势与商业价值。

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