两化融合管理体系评定证书：企业数字化转型的合规通行证

在2025年，随着国家“十四五”智能制造发展规划进入关键实施阶段，越来越多制造企业开始关注一个看似专业却关乎生存发展的资质——两化融合管理体系评定证书。这究竟是一纸空文，还是企业数字化转型路上不可或缺的合规通行证？面对政策红利与市场竞争的双重驱动，企业亟需厘清其本质、价值与落地路径。

所谓“两化融合”，即信息化与工业化深度融合，是我国推动制造业高质量发展的核心战略之一。而两化融合管理体系评定证书，是由国家认证认可监督管理委员会（CNAS）认可的第三方评定机构，依据《信息化和工业化融合管理体系 要求》（GB/T 23001-2017）等国家标准，对企业在战略-业务-技术-数据等维度是否实现系统性融合所进行的合规性认证。获得该证书，意味着企业已建立一套可执行、可评估、可改进的数字化管理机制，而非仅停留在IT系统采购或口号式转型层面。值得注意的是，自2023年起，工信部已将该证书作为申报智能制造示范工厂、绿色制造体系、专精特新“小巨人”等国家级项目的重要前置条件，其政策含金量在2025年进一步提升。

以浙江某中型汽车零部件企业“瑞驰精密”为例，该企业在2024年初启动两化融合贯标工作，目标并非仅为拿证，而是解决其长期存在的“系统孤岛”问题。过去，其ERP、MES、PLM系统各自为政，生产计划与库存数据无法实时联动，导致交付周期波动大、客户投诉率高。在贯标过程中，企业重新梳理了“以客户订单驱动的柔性制造能力”这一新型能力目标，并据此重构业务流程：打通销售预测、物料采购、车间排产的数据链路，建立统一的数据中台。2025年3月，该企业顺利通过评定，获得AAA级证书（代表具备网络级融合能力）。更关键的是，其订单交付准时率从78%提升至95%，库存周转率提高32%，并在同年成功入选浙江省“未来工厂”培育名单，获得政府专项资金支持。这一案例表明，证书的价值不仅在于资质本身，更在于其倒逼企业实现管理逻辑与技术架构的实质性升级。

对于计划在2025年申请该证书的企业，需明确以下关键要点，避免陷入“为认证而认证”的误区：

• 评定等级分层明确：2025年现行体系分为A（初始级）、AA（单元级）、AAA（流程级）、AAAA（网络级）、AAAAA（生态级）五个等级，企业应根据自身数字化基础合理设定目标，避免盲目追求高等级导致资源错配。
• 新型能力是核心载体：证书评定不看硬件投入多少，而聚焦企业是否识别并打造了与战略匹配的“新型能力”（如精准营销能力、智能研发能力、供应链协同能力等），并验证其有效性。
• 贯标周期通常6-12个月：从启动诊断、体系建立、试运行到正式评定，需预留充足时间，尤其在数据治理和流程再造环节易遇阻力。
• 评定机构需官方备案：截至2025年4月，全国共有58家经工信部认可的评定机构，企业应通过“两化融合服务平台”查询资质，谨防“山寨认证”。
• 与智能制造成熟度模型互补：两化融合侧重管理机制，智能制造成熟度（如GB/T 39116）侧重技术应用，二者可协同推进，但不可互相替代。
• 持续监督不可或缺：证书有效期为3年，每年需接受监督审核，若企业战略或业务发生重大变化，需及时更新新型能力目标，否则可能被暂停或撤销证书。
• 中小企业同样适用：2025年政策向中小制造企业倾斜，多地提供贯标补贴（如江苏最高补贴15万元），且AA级证书即可满足多数地方项目申报门槛。
• 数据安全是隐性门槛：随着《数据安全法》深入实施，评定中对企业数据分类分级、权限管控、应急响应等要求显著提高，未建立基础数据治理体系的企业难以通过审核。

站在2025年的产业变革十字路口，两化融合管理体系评定证书已从“可选项”变为“必选项”。它不仅是企业合规经营的证明，更是构建可持续数字化竞争力的底层逻辑。未来，随着工业互联网、人工智能与制造业的进一步融合，该体系或将迭代升级，但其核心——以价值为导向、以数据为驱动、以流程为纽带的融合理念——将始终是企业穿越技术浪潮的压舱石。对于管理者而言，与其追问“证书是什么”，不如思考“我们准备好了吗”。