在北京蓬勃发展的科创版图中，“科技小巨人（及培育）企业” 称号犹如一颗闪耀星辰，为企业赋予强大竞争力与成长助力。但如何叩开这扇机遇之门？且看这份申请指南。
科技小巨人企业通常要求有一定营收规模，年度主营业务收入原则上达数千万乃至亿元级别，彰显市场对其产品、服务的认可度与商业价值转化能力；而培育类则面向营收成长中、具备潜力的企业，年收入门槛虽稍低，但也多需超千万元，处于高速上升通道，有着清晰业务扩张轨迹。
- 研发投入强度：小巨人企业研发经费占主营业务收入比例往往在 5% 以上，持续高投入为技术迭代 “造血”，培育类企业也至少保证 3% 左右投入，聚焦新技术探索、既有工艺改良，像新材料领域企业，每年大笔资金投向实验室研发新品，突破性能瓶颈。
- 知识产权布局：拥有自主核心知识产权是关键，发明专利、软件著作权等多多益善，小巨人企业要有多项高价值专利支撑核心业务，构建技术 “护城河”；培育企业则需手握一定数量基础专利，证明创新起点与持续积累可能，比如软件企业凭借系列软著打造功能差异化产品。
科研、技术骨干占比可观，小巨人企业大专以上学历人员超 30%，研发团队稳定且学科交叉融合，应对复杂创新挑战；培育企业积极组建青年才俊为主力的技术梯队，占比稳步攀升，定期引入外部专家 “智慧加餐”，保障知识更新、难题攻克。
产品或服务在细分市场占有率居前列，小巨人凭品质、性价比等优势成为 “隐形冠军”，部分产品国内、国际市场叫响；培育企业凭借创新卖点崭露头角，客户口碑佳、订单增速快，能在区域竞争中脱颖而出，逐步拓展版图。
- 企业基础信息资料：营业执照副本复印件，清晰展示经营范围、注册成立时间、法定代表人等基本工商登记详情；多维度财务审计报告，近三年资产负债表、利润表、现金流量表，如实反映经营、盈利与资金流转态势，附纳税申报表佐证合规纳税。
- 创新能力证明文件：知识产权证书全册，按专利、软著分类整理，详述技术创新点、应用场景；研发项目立项书、结项报告，勾勒研发历程，投入产出量化呈现，附上研发设备购置发票、实验场地租赁合同等实物投入凭证。
- 人才团队佐证材料：员工花名册含学历、岗位分布，科研人员学历学位证书、职称评定文件，团队培训计划与记录，显示人才培育机制运转；外聘专家合作协议、指导意见反馈，强化外部智力协同。
- 市场表现支撑材料：近三年销售合同关键页（含金额、产品服务明细）、销售发票，绘制营收增长曲线；行业协会排名文件、客户好评信函、获奖证书，凸显市场地位与口碑。
- 线上线下双轨申报：按北京市科委等官方指定系统（如科创平台官网）注册账号、填申请表，依系统指引上传电子材料；同时按要求准备纸质版，装订成册、加盖公章，提交至所在区科技主管部门指定窗口，确保二者信息一致、材料完整。
- 评审答辩准备充分：初审入围后，精心筹备现场或线上答辩，PPT 突出核心优势，团队核心成员演练应答，对创新、市场等评委关注焦点精准解读，展现企业风采、发展决心，提升获批胜算。
踏上科技小巨人（及培育）申请征途，企业需以扎实内功、完备材料为 “舟楫”，借力政策东风，驶向高质量创新发展 “蓝海”，扎根北京科创沃士，绽出无限可能。
