在浙江这片充满创新活力的创业热土上，科技型中小企业如雨后春笋般蓬勃发展。获评科技型中小企业不仅是对企业创新实力的权威认可，还能解锁诸多政策福利，助力企业在创新之路上加速飞驰。那究竟该如何申请评定，又需满足哪些条件、准备什么材料呢？且看这份详尽指南。
首要前提是在浙江省内注册登记，具备独立法人资格，且非大型企业所属子公司。企业从业人员一般不超过 500 人，年营业收入不高于 2 亿元，资产总额不超过 2 亿元，以此确保扶持聚焦于中小体量、亟待成长壮大的创新主体。
彰显科技 “基因”，企业科技人员占比需达一定标准。科技人员数不低于企业当年职工总数的 10%，这里的科技人员涵盖直接从事研发和相关技术创新活动人员，以及专门从事科技管理、科技服务等工作且累计工作时长占全年工作总时长 10% 以上的人员，他们是驱动企业创新引擎的关键 “螺丝钉”。
研发投入是创新的 “燃料”。持续投入才有持续产出，企业近两个会计年度（实际经营期不满两年按实际经营时间计算）的研究开发费用总额占同期销售收入总额比例需符合要求，销售收入小于 5000 万元（含）的企业，比例不低于 5%；销售收入在 5000 万元至 2 亿元（含）的企业，比例不低于 4%，真金白银投入研发彰显企业创新决心。
创新成果需有 “凭证”，企业拥有自主知识产权是硬指标，至少有 1 项及以上与主营产品（服务）相关的知识产权，类型包括发明专利、实用新型专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权等，这是企业核心技术竞争力的法律 “护盾” 与市场 “招牌”。
实验室成果走向市场才具生命力。企业需具备将科技成果转化为产品、服务的能力，近一年科技成果转化形成产品、服务等的数量不少于 3 项，以证明创新能落地生根、开花结果，为经济社会创造价值。
完整营业执照副本复印件，清晰展示企业名称、经营范围、注册地址、法定代表人等信息，确认合法合规经营身份；法定代表人身份证复印件，确保主体责任人明确可溯；近两个会计年度财务审计报告（含资产负债表、利润表、现金流量表等），如实反映企业财务健康度与研发投入 “家底”。
科技人员清单及佐证材料，详细列出人员姓名、学历、专业、岗位、入职时间等，附上学历证书、职称证书、劳动合同关键页复印件等，证明科技人员专业素养与在职稳定性；研发机构设置及运行情况说明，阐述内部研发团队架构、职责分工、日常运作流程，展现企业研发组织协同力。
近两个会计年度研发费用专项审计报告或研发费用辅助账汇总表，精确记录各项研发开支，从设备购置、材料耗用、人员薪酬到外部委托研发费用等，按科目分类明晰列支，让评审看到研发投入 “账本” 透明度。
知识产权证书复印件，将专利证书、软件著作权登记证书等按申请时间排序整理，展示创新成果积累历程；知识产权转化应用情况报告，详述每项知识产权如何融入产品、优化工艺、开拓市场，凸显从 “知本” 到 “资本” 转化实效。
成果转化汇总表罗列出近一年成果转化项目名称、成果来源（自主研发、产学研合作等）、转化方式（自行投产、技术转让等）、应用产品（服务）及其经济效益等关键信息；对应转化项目佐证材料，像新产品检测报告、销售合同、用户使用反馈等，用实例夯实转化成效。
- 网上注册登记：企业登录浙江科技型中小企业服务平台，按系统指引完成企业基本信息录入，获取专属账号，开启申报 “首站”。
- 填报申请资料：在申报期内，登录账号进入评定申报系统，对照条件、依序上传申请材料，确保内容完整、格式规范、数据准确，精心雕琢申报 “答卷”。
- 地方审核推荐：各地科技管理部门对辖区内申报企业材料初审，实地走访查验真实性、合规性，筛选符合条件企业向上推荐，为优质企业 “背书”。
- 专家评审认定：省级组织专家评审团，从技术创新、财务状况、发展前景等维度打分评估，综合审议确定拟认定名单，专业把关确保评定公正权威。
- 公示公告授牌：拟认定名单在官方平台公示，接受社会监督，无异议后正式发文公布，授予 “浙江科技型中小企业” 牌匾，企业自此凭荣誉扬帆科创蓝海，尽享政策红利。
踏上浙江科技型中小企业评定征途，企业以扎实条件为基、完备材料为翼，依规依序申请，便能敲开这扇创新赋能之门，于科技浪潮中抢占先机、茁壮成长。
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