广东食品经营、教育培训许可证办理申请流程及要求全解

一、广东食品经营许可证

（一）适用范围

（二）申请流程

1. 前期准备

• 确定经营场所：经营场所需符合卫生、环保、消防等相关要求，且不能位于禁止开展食品经营活动的区域，如居民楼内未取得相关同意的住宅（部分地区有特殊规定除外）。
• 准备相关人员信息：包括法定代表人、食品安全管理人员等人员的身份证明、健康证明等材料。食品安全管理人员需经过专业培训并取得相应合格证明（部分地区可在取得许可证后规定时间内补充提供）。
• 确定经营范围：明确从事的食品经营具体类别，如预包装食品销售、热食制售、冷食制售等，不同经营范围在申请时要求略有差异。

2. 网上申请

• 登录广东政务服务网，进入食品经营许可证办理系统。按照系统提示填写申请表格，内容包括企业基本信息（名称、地址、经营范围等）、人员信息、设备设施信息等。在填写过程中，务必确保信息准确无误，上传的各类证明文件清晰可辨，如营业执照副本、法定代表人身份证、场地证明（租赁合同或产权证明）、布局图（餐饮服务需提供厨房、就餐区等区域的布局图）、食品安全管理制度等。

3. 提交申请材料

• 完成网上申请后，将系统生成的申请材料打印并签字盖章，按照要求将纸质材料提交至当地市场监督管理部门指定的受理窗口。提交材料时，需注意材料的完整性和规范性，如有缺漏或不符合要求的情况，可能会被要求补充或修改后重新提交。

4. 现场核查

• 市场监督管理部门收到申请材料后，会安排工作人员对经营场所进行现场核查。核查内容主要包括场所环境是否符合卫生标准、食品加工制作过程是否符合食品安全规范、设备设施是否齐全且正常运行、食品安全管理制度是否落实等方面。申请人应积极配合现场核查工作，如实提供相关情况，并按照核查人员的要求进行整改（如有需要）。

5. 审核与决定

• 现场核查合格后，市场监督管理部门将对申请材料和核查情况进行综合审核。审核通过后，将作出准予许可的决定，并颁发食品经营许可证；若审核不通过，将出具不予许可决定书，说明不予许可的理由，申请人可根据具体情况进行整改后重新申请。

6. 领取许可证

• 申请人在收到准予许可通知后，可按照通知要求前往指定地点领取食品经营许可证，或选择邮寄服务（部分地区提供）。领取许可证后，应将其悬挂在经营场所的显著位置，以便接受消费者和监管部门的监督检查。

（三）申请要求

1. 场地要求

• 食品销售场所应保持环境整洁，与污染源保持规定距离，具有与经营食品品种、数量相适应的销售、贮存等场所。对于餐饮服务场所，厨房面积应与经营规模相适应，布局合理，具备独立的食品原料存放间、加工操作间、烹饪间、餐具清洗消毒间等功能区域，各区域之间应有效分隔，防止交叉污染。
• 场地需具备良好的通风、采光、排水等条件，地面、墙面应采用无毒、无异味、不透水、易清洁的材料铺设，天花板应采用防霉、防潮、易清洁的材料吊顶。

2. 设备设施要求

• 根据经营的食品种类和业态，配备相应的食品加工设备、工具、容器、餐具清洗消毒设备、冷藏冷冻设备、防尘防蝇防鼠设施等。例如，餐饮服务单位需配备炉灶、蒸锅、烤箱、冷藏柜、消毒柜等基本设备，且设备应保持正常运行状态，定期进行维护和保养。
• 食品销售场所应配备符合要求的货架、货柜，保证食品摆放整齐、分类有序，并设有温度控制设备（如需要），以确保食品在适宜的温度条件下储存。

3. 人员要求

• 食品经营单位的法定代表人或负责人是食品安全的第一责任人，应熟悉食品安全法律法规和相关知识，对本单位的食品安全负全面责任。
• 配备至少一名专职或兼职的食品安全管理人员，食品安全管理人员应经过食品安全培训并取得培训合格证明，负责组织实施本单位的食品安全管理工作，包括建立和完善食品安全管理制度、监督食品加工制作过程、开展食品安全自查自纠等。
• 直接接触食品的从业人员必须取得有效的健康证明，每年进行健康检查，患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

4. 食品安全管理制度要求

• 建立健全食品安全管理制度，包括从业人员健康管理制度、食品安全培训制度、食品采购索证索票制度、食品进货查验记录制度、食品贮存管理制度、食品加工制作过程管理制度、食品添加剂使用管理制度、餐具清洗消毒制度、食品安全事故处置预案等。
• 食品安全管理制度应具有可操作性，并严格落实执行，相关记录应如实填写、保存期限不少于规定时间，以便追溯和查询。

二、广东教育培训许可证

（一）适用范围

（二）申请流程

1. 筹备阶段

• 确定办学定位与名称：明确培训机构的培训内容、目标受众、办学特色等定位，同时确定一个符合法律法规要求且不与已注册培训机构名称重复的名称。名称应体现培训业务特点，不得含有可能误导公众或违反公序良俗的内容。
• 选择办学场地：场地应位于安全区域，具有良好的采光、通风条件，且符合消防、环保等相关规定。教学用房建筑面积应不少于规定面积，租赁场地的租赁期限一般不少于一定年限（通常为 3 年）。场地需具备与办学规模相适应的教室、办公室、卫生间等基本功能区域，教室的布局和设施应满足教学需要，如配备桌椅、黑板、多媒体教学设备等。
• 制定办学章程与管理制度：办学章程应包括办学宗旨、办学规模、办学层次、办学形式、内部管理体制、经费来源、资产和财务管理制度、章程修改程序等内容。同时，建立健全教学管理制度、教师管理制度、学生管理制度、安全管理制度、财务管理制度等一系列管理制度，确保培训机构的规范运营。
• 筹备师资队伍：根据办学定位和培训业务需求，招聘具有相应教师资格或专业技能资格的教师。教师数量应满足教学需要，且教师队伍应具备合理的专业结构和年龄结构。为教师建立个人档案，记录教师的基本信息、学历学位证书、教师资格证书、教学经历等相关资料。

2. 网上申报

• 登录广东政务服务网教育服务相关办事系统，进入教育培训许可证办理入口。按照系统提示填写申请表格，详细录入培训机构的基本信息（名称、地址、法定代表人、联系方式等）、办学条件信息（场地面积、教室数量、教学设备设施等）、师资信息（教师姓名、资质证书编号、任教科目等）、办学章程与管理制度等内容，并上传相关证明文件扫描件，如场地证明（租赁合同或产权证明）、消防验收合格证明、环境评估报告（部分地区要求）、教师资质证书、办学章程等。

3. 提交纸质材料

• 在完成网上申报并通过系统初审后，将系统生成的申请材料打印并装订成册，签字盖章后提交至当地教育行政部门指定的受理窗口。提交材料时，需确保材料的完整性和真实性，与网上申报信息一致。

4. 审核与实地考察

• 教育行政部门收到申请材料后，将对材料进行审核，并组织工作人员对办学场地进行实地考察。实地考察内容主要包括场地条件是否符合要求、教学设施设备是否齐全且正常运行、师资队伍是否符合标准、消防安全是否达标、管理制度是否健全且落实等方面。申请人应积极配合审核与实地考察工作，如实提供相关情况，并按照要求进行整改（如有需要）。

5. 公示与审批

• 审核通过且实地考察合格后，教育行政部门将在官方网站或指定媒体上对拟批准设立的培训机构进行公示，公示期一般为一定天数（通常为 7 个工作日）。公示期间无异议的，教育行政部门将作出准予许可的决定，并颁发教育培训许可证；若公示期间有异议，教育行政部门将进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。

6. 领证与备案

• 申请人在收到准予许可通知后，可前往指定地点领取教育培训许可证。领取许可证后，应按照要求到相关部门办理法人登记注册、税务登记等手续，并将相关信息报送教育行政部门备案。

（三）申请要求

1. 场地要求

• 办学场地应位于安全区域，远离污染源、危险化学品仓库等危险场所。建筑面积应根据办学规模确定，一般来说，单个教学点的教学用房建筑面积不少于一定平方米（不同地区规定略有差异）。场地需具备独立的出入口，疏散通道应保持畅通，符合消防安全要求，配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志等，并取得消防验收合格证明。
• 教学场地应具备良好的采光、通风条件，室内装修应符合环保要求，不得使用有毒有害材料。教室面积应满足教学需要，人均使用面积不低于规定标准，且配备符合教学要求的桌椅、黑板、多媒体教学设备等基本教学设施。

2. 师资要求

• 培训机构应配备与培训业务相适应的师资队伍，教师数量应根据办学规模合理确定。教师应具有相应的教师资格证书或专业技能资格证书，且具备良好的师德师风和教学能力。学科类培训机构的教师应具有相应学科的教师资格证书，艺术、体育等专业类培训机构的教师应具有相关专业技能资格证书或行业认可的专业水平证明。
• 培训机构应建立教师培训制度，定期组织教师参加业务培训和教研活动，不断提高教师的教学水平和专业素养。同时，应与教师签订聘用合同，明确双方的权利和义务，保障教师的合法权益。

3. 资金要求

• 具有稳定的办学经费来源，开办资金应不少于规定金额（不同地区、不同培训业务类型要求有所不同）。开办资金需经法定验资机构验资并出具验资报告，确保资金真实、合法、有效。培训机构应建立健全财务管理制度，规范财务管理，合理使用办学经费，确保经费用于教学活动、师资培训、场地租赁、设备购置等与办学相关的支出。

4. 管理制度要求

• 建立完善的教学管理制度，包括教学计划制定、教学大纲编写、教学质量监控、教学效果评估等环节，确保教学质量和教学效果。制定教师管理制度，规范教师的招聘、培训、考核、奖惩等行为，激励教师提高教学质量。建立学生管理制度，包括学生招生、学籍管理、考勤管理、安全管理等方面，保障学生的合法权益和学习秩序。
• 建立安全管理制度，加强对办学场地、教学设施设备、师生人身安全等方面的管理，制定安全应急预案，定期组织安全演练，提高应对突发事件的能力。此外，还应建立财务管理制度、档案管理制度等，确保培训机构的各项工作有章可循、规范有序。